Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kursus ini mencakup kerangka teoritis Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan didukung oleh perkembangan terbaru di bidang HRD dalam bersama dengan praktek HRD berbagai berlaku di sektor korporasi.
Daftar Isi
Buku 1
- Pengembangan Sumber Daya Manusia-An Overview
- HRD Metode dan Mekanisme
- OD Teknik
- Evolusi Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Awal pendekatan ke HRD dalam konteks Organisasi
- HRD di Industri India
- Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategi
- Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia
- HRD: Sebuah Perspektif Strategis
- Merancang Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Man Power Planning
- Umpan balik dan Pelatihan Kinerja
Buku 2
- Pengembangan Sumber Daya Manusia bagi Pekerja
- Kualitas Kehidupan Kerja
- Peran Serikat Pekerja dalam Proses HRD
- Pengembangan Sumber Daya Manusia Intervensi
- Skor HRD Kartu Pendekatan
- HRD dan Tanggung Jawab Pengembangan Staf
- Konseling Pengembangan Sumber Daya Manusia Efektif
- Konseling Kebutuhan
- Proses Konseling
- Personil Program Pembangunan
- Perbandingan Pada pekerjaan dan Off the job Training
- Karir Perencanaan
Buku 3
- Kualitas Kehidupan Kerja
- Kualitas Lingkaran
- Buruh Kesejahteraan
- Belajar dan HRD
- Prinsip Penguatan
- Kurva Belajar
- Stres dan kesejahteraan di tempat kerja
- Kegiatan Negatif
- Konsekuensi Stres
- Organisasi Perubahan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Perilaku Reaksi terhadap Perubahan
- Organisasi perubahan dan HRD
Tidak ada komentar:
Posting Komentar